在五四青年節(jié)來臨之際，安建總承包所屬各單位積極響應國家關于加強企業(yè)文化建設、促進青年員工成長的號召，組織開展了一系列以“傳承五四精神，激發(fā)數字文創(chuàng)活力”為主題的實踐活動。活動緊密圍繞“數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)”方向，結合企業(yè)特色與青年需求，展現了新時代青年的創(chuàng)新精神與責任擔當。

一、主題教育活動：重溫五四精神

各單位通過組織專題講座、觀看歷史紀錄片、舉辦青年座談會等形式，引導青年員工深刻理解五四精神的歷史意義與時代價值。重點強調愛國主義、科學精神與民主思想在當代企業(yè)發(fā)展中的指導作用，鼓勵青年立足崗位，將個人成長融入企業(yè)高質量發(fā)展進程。

二、數字文創(chuàng)軟件開發(fā)實踐

為響應國家推動數字文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，各單位結合自身業(yè)務特點，組織青年技術團隊開展數字文創(chuàng)軟件專題開發(fā)活動。通過設立創(chuàng)新工作室、舉辦編程馬拉松、開展跨界合作等方式，推動青年員工在虛擬現實展示、文化遺產數字化保護、企業(yè)文化互動傳播等領域的探索實踐。例如，某分公司開發(fā)的“紅色記憶AR體驗平臺”將革命歷史與數字技術有機結合，榮獲集團創(chuàng)新項目獎。

三、技能競賽與成果展示

活動期間，各單位同步舉辦了數字文創(chuàng)軟件設計大賽、代碼編寫競賽等技能比拼，涌現出一批具有市場潛力的創(chuàng)意產品和解決方案。通過內部路演、專家評審和公眾投票，評選出優(yōu)秀項目并給予資源支持，有效激發(fā)了青年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。同時，利用企業(yè)微信公眾號、內部平臺等渠道對活動成果進行集中展示，強化了企業(yè)數字化轉型的文化氛圍。

四、長效機制建設

為確保活動成效持續(xù)轉化，安建總承包將五四主題系列活動納入企業(yè)文化建設常態(tài)化機制。通過建立青年創(chuàng)新基金、完善產學研合作平臺、制定數字文創(chuàng)人才培養(yǎng)計劃等措施，為青年員工提供持續(xù)成長的空間。各單位還計劃將優(yōu)秀軟件作品應用于實際業(yè)務場景，推動企業(yè)文化與數字技術的深度融合。

本次系列活動不僅弘揚了五四精神，更通過數字文創(chuàng)軟件開發(fā)的實踐探索，為企業(yè)注入了新的文化活力。未來，安建總承包將繼續(xù)以青年員工為主體，以數字技術創(chuàng)新為驅動，構建更具時代特色的企業(yè)文化生態(tài)體系。